Growth Marketing Consultant (m / f / d)

A11 ist der ausführende Wachstumstreiber hinter Europas führenden Tech-Unicorns wie Trade Republic, Sennder und Kry. Wir sind ein SWAT-Team für Business Performance mit Expertise in Marketing, Sales, Data, Tech und People Ops. Mit mehr als 100 internationalen Expert:innen gehen wir komplexe Herausforderungen in Business und Technologie gezielt an. Ob Produkteinführungen in Rekordzeit oder die Transformation ganzer Geschäftsmodelle – wir liefern messbaren Impact.

Die Position

Bereit, aufzubauen und zu skalieren? Bei A11 glauben wir daran, dass Umsetzung mehr zählt als Theorie. Wir suchen einen Growth Marketing Consultant (m/w/d), der in dynamischen Umgebungen aufblüht, gerne zwischen verschiedenen Branchen und Geschäftsmodellen wechselt und weiß, wie man Marketingsysteme aufbaut, die echte Ergebnisse liefern.

In dieser Rolle leitest du transformative Marketingprojekte, die Branchenstandards herausfordern und für eine Vielzahl etablierter Unternehmen und junger Firmen messbare Wirkung erzielen.

Unser Marketing-Team ist Teil von A11s Commercial-Bereich und besteht aus einer vielfältigen Gruppe ambitionierter, neugieriger und datengetriebener Experten, die B2B- und B2C-Unternehmen beim Wachstum unterstützen. Wir decken alles ab, von Paid Media, CRM und MarTech bis hin zu Demand Generation, Lifecycle Marketing und Marketing Operations, und arbeiten eng mit unserem Data-Team zusammen, wann immer sich Tracking- und Analyse-Themen überschneiden. Wir sind zudem AI-native by design: Wir arbeiten mit Tools wie Claude, Gemini, Lovable, Pletor und Superscale, unter anderem, und testen und verfeinern kontinuierlich neue AI-Workflows, um immer einen Schritt voraus zu sein. Du arbeitest über den gesamten Marketing-Funnel hinweg, von Strategie über Umsetzung bis hin zu Tracking und Reporting, als Generalist mit individuellem Schwerpunkt, zum Beispiel in einem der folgenden Bereiche:

• Performance Marketing (Paid Media: Search oder Social)
• Customer Retention & Lifecycle Management (CRM)
• MarTech & Marketing Operations
• Conversion Rate Optimization

Sei verantwortlich für:

• Wachstumsprojekte mit hoher C-Level-Sichtbarkeit leiten, praxisnah und über verschiedene Marketing-Stacks, Branchen und Unternehmensphasen hinweg
• Bestehende Setups von Kunden analysieren (z. B. Performance-Kanäle, Messsysteme, Pricing, Tech-Stack, Marketingorganisation), um schnelle Erfolge und langfristige Hebel zu identifizieren
• Maßgeschneiderte Strategien entwickeln und umsetzen, abgestimmt auf die Wachstumsphase, Ziele und internen Strukturen jedes Kunden
• Fachlichen Austausch und Expertise bieten: fundierte Beratung zu Kanälen, Trends und Best Practices als vertrauenswürdiger Ansprechpartner
• Vor Ort mit Kunden zusammenarbeiten (bei Bedarf remote), um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen und starke Stakeholder-Beziehungen aufzubauen

Typische Projekte könnten umfassen:

• Neue Kanäle launchen, Messaging testen oder GTM-Strategien für neue Produkte oder Märkte entwickeln
• Creatives und Landingpages mit GenAI-Tools und internen Agents entwickeln und testen, sowie Bidding-Taktiken testen, um KPIs wie ROAS, CPA oder Retention zu optimieren
• Eng mit unserem Data-Team sowie Tech und Product zusammenarbeiten, um sauberes Tracking und relevante Dashboards sicherzustellen
• App-Marketing-Initiativen vorantreiben, von ASO und App-Install-Kampagnen bis hin zu In-App-Engagement- und Retention-Strategien
• Erkenntnisse ableiten und danach handeln: zentrale KPIs überwachen, Blockaden identifizieren und schnelle, kluge Entscheidungen unterstützen

Dein Profil:

• Mid-Level-Erfahrung im Growth Marketing, idealerweise in einer Agentur oder Beratung
• T-shaped Marketingprofil mit Schwerpunkt auf Google Ads und Paid Social (Meta, TikTok, Snapchat, Reddit); LinkedIn ist von Vorteil
• Datenaffin: sicher im Umgang mit Zahlen, Verständnis von Tracking- und Attributionskonzepten, Muster erkennen und in konkrete Maßnahmen umsetzen
• Sicher im Umgang mit KI-Tools und Marketing-Automatisierung, mit Neugier auf das, was als Nächstes kommt
• Anpassungsfähig und lernbereit: Du bewegst dich sicher zwischen Unternehmen unterschiedlicher Größe, Branchen und Marketingreife
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Du hinterfragst bestehende Spielregeln und strebst kontinuierlich nach Verbesserung
• Reisebereitschaft innerhalb Europas und Großbritanniens für Vor-Ort-Einsätze bei Kunden
• Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen (Französisch, Spanisch, Italienisch, Dänisch, Schwedisch) sind von Vorteil

Bitte beachte, dass diese Position in Berlin ansässig ist, mit häufigen Reisen zu den Büros unserer Kunden.

Warum du dich für A11 entscheiden solltest:

• Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben.
• Arbeite mit einem internationalen Team von Digital Natives zusammen: Erschließe neue Möglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblühen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.
• Karriereentwicklung: Wir unterstützen dein Wachstum in jede Richtung—ob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchtest.
• Nutze Veränderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen.
• Austausch und Entdecken: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team über unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmäßig stattfindenden Meetups—du wirst durch regelmäßige Events und dynamische Wissensaustauschmöglichkeiten nachhaltige Verbindungen aufbauen.

Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen!

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion

A11 bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.

Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.