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Brand Manager (m / w / d) CVRM

AstraZeneca astrazeneca.vn Open · verified Sep 24, 2026
Hamburg Full-time Manager Brand Marketing

At a glance

Mid-level Brand Marketing role at AstraZeneca. Hamburg · full-time.

Pay not stated Brand Marketing salary

RoleBrand Marketing
SeniorityManager
LocationHamburg
EmploymentFull-time
PostedJul 3, 2026 · 2mo ago
Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • You plan, deliver, and monitor launches for new products or indications
  • You build the brand direction and keep execution aligned across channels
  • You use market and customer insight to refine marketing choices over time
  • You lead omnichannel programs, field-team training, and local congress activity
  • You manage cross-functional projects, budgets, KPIs, and external expert relationships

What you bring

  • You hold a degree in business, medicine, or a natural science
  • You bring several years in pharmaceutical marketing or another strategic core function
  • You have launched products or indications while meeting or surpassing goals
  • You understand Primary & Specialty Care, ideally hypertension or CVRM fields, and can develop strategy
  • You communicate confidently in German and English and bring strong analytical, project, and teamwork skills

Who this fits

You will suit a commercially minded pharmaceutical marketer who can move from strategy into execution and work effectively with local and global teams. The role is based in Hamburg and requires fluent German and English. You should be comfortable owning budgets, measuring results, influencing partners, and building relationships with external experts.

From the employer

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patient:innen an die erste Stelle.

Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen. Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen.

Brand Manager:in (m/w/d) CVRM

Einfluss nehmen

  • Launch-Planung, -Durchführung und -Monitoring neuer Produkte / Indikationen.

  • Entwicklung einer wirkungsvollen Marketingstrategie und Sicherstellung ihrer konsistenten Umsetzung über alle Kanäle.

  • Identifikation relevanter Markt- und Kunden-Insights zur Gestaltung und laufenden Optimierung der Marketingstrategie.

  • Konzeption und Umsetzung von Omnichannel-Strategien, Außendiensttrainings, sowie lokalen Kongressauftritten zur Stärkung der Markenpräsenz.

  • Operative Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von (Teil-)Projekten im cross-funktionalen Umfeld sowie Steuerung des Budgets.

  • Enge Abstimmung mit lokalen und globalen Teams (u.a. bestehend aus Außendienst, Medizin, Market Access, Finance) zur Entwicklung und Umsetzung der Brand Strategie.

  • Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Key External Experts und indikationsrelevanten Netzwerken.

Stärken beweisen

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing oder einer strategischen Rolle in einer weiteren Kernfunktion der pharmazeutischen Industrie (z.B. Medizin, Market Access oder Vertrieb).

  • Launch-Erfahrung für neue Produkte/Indikationen mit Erreichung bzw. Übertreffen der gesetzten Ziele.

  • Nachweisbare Erfahrungen im Bereich Strategieentwicklung sowie exzellente Projektmanagementfähigkeiten.

  • Fundierte Markt- und Kundenkenntnisse in Primary & Specialty Care, idealerweise in Hypertonie bzw. CVRM (z. B. Nephrologie, Kardiologie, Diabetologie).

  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten.

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.

  • Kreativität und Innovationskraft mit der Fähigkeit, neue Impulse zu setzen.

  • Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit der Identifikation, Umsetzung und Tracking von KPIs.

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Freuen Sie sich auf

  • eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

  • viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

  • Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

  • ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert

  • ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

Date Posted

03-Juli-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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