Chef du service des communications internes et digitales H / F
At a glance
Mid-level Communications role at Bdf. Paris.
Pay not stated Communications salary
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Lead and motivate an internal and digital communications team of around thirty people
- Shape Banque de France’s internal communications through needs analysis, strategy and campaign coordination
- Manage and regularly refresh articles, videos, photos and infographics across internal and digital channels
- Build communication communities, oversee Banque de France events and track campaign performance
What you bring
- A master’s-level qualification in communications or a business school background
- At least fifteen years in communications, including five years leading teams
- Strong people leadership in creative and institutional settings
- Proven editorial, writing, presentation and persuasion skills
- Organization, independence, adaptability and resilience under pressure
Who this fits
You’ll suit a senior communications leader who can manage people, shape internal communications and protect the Banque de France brand in an institutional environment. The role is based in Paris, and its scope may change as an ongoing reorganization develops. The listing also notes support for workplace adjustments related to disability.
From the employer
Type de recrutement :
CDI
Domaine de compétences :
Management stratégique
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
La banque de France recrute un Chef du service des communications internes et digitales (H/F).
Votre futur poste
Rattachée au Secrétariat général, la Direction de la Communication définit et met en œuvre la stratégie de communication de la Banque de France auprès de l'ensemble de ses publics, internes et externes. Elle est le partenaire des métiers et des directions régionales dans leurs prises de parole, qu'elle conseille et accompagne en amont de leurs projets. Elle informe le personnel sur la stratégie, l'activité et les projets de l'Institution, à travers des supports écrits et multimédias qu'elle conçoit et produit. Elle porte également la valorisation du patrimoine historique de la Banque et de ses publications.
Vos activités
Au sein de la direction de la communication, vous êtes le garant de la marque Banque de France et le responsable de l'ensemble des communications internes et digitales.
Gérer et animer un service un service d’une trentaine de personnes
Concevoir et organiser la communication interne pour l’ensemble de la Banque de France (analyse des besoins des métiers, élaboration de la stratégie de communication, mise en place d’une veille stratégique, coordination des campagnes de communication, animation des correspondants communication métiers )
Gérer les supports, contenus et image de la Banque (articles, brèves, vidéos, photos, infographies) pour les différents canaux de communication et assurer leur mise à jour régulière (site web, Navigo, Fréquence Banque, newsletters).
Animer les différentes communautés de communication métiers
Superviser les événements de la Banque de France
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des actions de communication.
Profil recherché:
Formation: niveau BAC +5 , master 2 communication ou école de commerce..
Vos compétences
Expérience en communication de 15 ans minimum dont 5 en gestion d’équipes
Compétences managériales reconnues dans un environnement créatif et institutionnel
Parfaite maitrise des nouvelles tendances de la communication
Excellent relationnel, qualités d'orateur et force de conviction
Qualités rédactionnelles et éditoriales éprouvées
Excellentes organisation, autonomie, rigueur et fiabilité
Réelle capacité d'adaptation et résistance au stress avérée.
Le contenu du poste pourrait évoluer en fonction de la réorganisation qui est en cours.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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