Conseiller·ère, Marketing, salons et événements

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Planification, exécution et cohérence de la marque
  - Planifier et réaliser les événements Bombardier (corporatifs, ventes, après-marché) ainsi que les expériences destinées aux clients.
  - Coordonner l'ensemble de la logistique avec une attention particulière aux détails.
  - Assurer l'application des normes de la marque à tous les points de contact de l'événement.
  - Suivre les jalons du projet et signaler tout impact potentiel sur l'échéancier.
  - Faire preuve d'agilité afin de s'adapter rapidement et résoudre les enjeux au besoin.

• Communications, invitations et gestion des participants
  - Agir à titre de point de contact principal pour les communications et soutenir les participants.
  - Communiquer les informations logistiques (hôtel, transport, agenda, personnes-ressources).
  - Animer des séances d'information préévénement pour les employés, lorsque requis.
  - Préparer et transmettre les trousses d'information destinées aux participants.
  - Concevoir et gérer les invitations, les plateformes RSVP et les inscriptions.

• Gouvernance, gestion de projet et reddition de comptes
  - Diriger les rencontres de gouvernance avec les parties prenantes, lorsque requis.
  - Maintenir les plans de projet et les échéanciers détaillés dans l'outil de gestion de projet.
  - Assurer le suivi des actions et des livrables, et signaler les risques.
  - Fournir des mises à jour hebdomadaires sur l'état d'avancement des projets.

• Gestion budgétaire et administration financière
  - Élaborer et assurer le suivi des budgets d'événements.
  - Traiter les factures, concilier les dépenses et les relevés de cartes de crédit.
  - Escalader et justifier les écarts budgétaires lorsque nécessaire.

• Gestion des fournisseurs et partenaires
  - Identifier, sélectionner et gérer les fournisseurs et partenaires.
  - Assurer la coordination et le suivi de leur performance afin de garantir le succès des événements.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous avez de l’expérience dans le soutien et la coordination d’événements destinés à la haute direction.
• Vous possédez de 2 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion d’événements.
• Vous détenez un diplôme universitaire en marketing ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Vous avez la capacité de travailler de façon autonome, de faire preuve d’un grand souci du détail et d’adopter une approche stratégique.
• Vous avez démontré votre aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à demeurer calme dans un environnement au rythme soutenu et à respecter des échéanciers serrés.
• Vous faites preuve de passion et d’enthousiasme et savez mobiliser les équipes afin d’atteindre les résultats visés.
• Vous avez la capacité d’établir des objectifs clairs, d’assurer le suivi des progrès et de rendre compte des résultats.
• Vous faites preuve d’initiative, apportez des idées créatives et aimez relever de nouveaux défis.
• Vous avez un réel désir d’apprendre, de vous perfectionner et de développer continuellement vos compétences.
• Vous êtes en mesure de soulever des charges pouvant atteindre 20 lb et de marcher ou de demeurer debout pendant de longues périodes.
• Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements fréquents (de 15 % à 25 % du temps), tant au Canada qu’à l’international.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Conseiller·ère, Marketing, salons et événements

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Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 15400 Conseiller·ère, Marketing, salons et événements