Business Development Representative (m / w / d) Sell My Car
At a glance
Entry-level Sales Development role at Carwow. Munich · full-time.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Bring independent dealers and dealer groups onto Sell My Car, then get them bidding and buying
- Find prospects through outbound calls and inbound leads, adding in-person meetings when useful
- Run tailored demos and pitches for everyone from managing directors to solo dealers
- Spot cross-sell and upsell openings across transport, Wallet, financing, and other services
- Log activity in the CRM and coordinate handoffs and reactivation with Account Management
What you bring
- Background in automotive retail, dealerships, or a comparable business development position
- Demonstrated sales results, with confidence in both negotiation and customer communication
- A proactive prospecting style and experience building new commercial partnerships
- Practical CRM experience, including systems such as Salesforce
- Comfort using data to identify opportunities and risks, while adapting presentations to different audiences
Who this fits
You’ll suit a junior sales development role centered on phone-based prospecting, consultative selling, demos, and dealer activation. The position is hybrid in Munich and includes occasional on-site meetings with prospects. You’ll work closely with Account Management in an individual contributor sales role.
From the employer
Werde Business Development Representative (m/w/d) bei Carwow
UNSERE MISSION
Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser. Und wir stehen gerade erst am Anfang.
DEINE MISSION
Du treibst die Nutzung unserer Gebrauchtwagenankauf-Plattform voran, indem du unabhängige Händler und Händlergruppen gewinnst und erfolgreich an Board holst. Mit beratungsorientiertem Verkauf, gezielten Demos und viel Telefonpower sorgst du dafür, dass neue Partner schnell starten, Gebote abgeben und erfolgreich einkaufen. Dabei arbeitest du eng mit dem Account-Management zusammen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
DEINE AUFGABEN
Gewinnung neuer Händler und Aktivierung auf der Sell-my-Car-Plattform (Gebote & Käufe).
Neukundengewinnung durch Kaltakquise und Bearbeitung von Inbound-Leads – primär telefonisch, bei Bedarf auch durch Vor-Ort-Termine.
Identifikation und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen (z. B. Transport, Wallet, Finanzierungen und weitere Services).
Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Händlern aller Größenordnungen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Account-Management für eine reibungslose Übergabe und Reaktivierung inaktiver Händler.
Durchführung überzeugender Pitches – vom Geschäftsführer bis zum Einzelunternehmer.
Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (z. B. Salesforce).
DEIN PROFIL
Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Erfahrung im Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Business-Development-Rollen.
Hunter-Mentalität: Freude am Prospecting, an Akquise und am Aufbau neuer Partnerschaften.
Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, gepaart mit nachweislicher Sales-Erfahrung.
Analytisches Denken: Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen.
Sicheres Auftreten in Präsentationen – mit Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen.
Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).
Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up.
UNSER BEWERBUNGSPROZESS
Erstgespräch mit unserem Head of Commercial (Jan)
Gespräch mit unserem Talent Partner
Case Study mit unserem Head of Commercial (Jan) + Teammitglied
Value-Fit-Interview mit dem Team
DAS BIETEN WIR DIR
Attraktives Vergütungspaket
28 Urlaubstage + Feiertage (steigend bis 35 Tage mit Betriebszugehörigkeit), zusätzliche freie Tage für Umzug, Hochzeit u. v. m.
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Shares)
Monatliches Coaching & Mental-Health-Support (Spill)
„Work from abroad“-Programm (1 Monat/Jahr)
Großzügiges Weiterbildungsbudget
500 € Home-Office-Budget
Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.
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