Responsable Marketing Editorial (F / H)
At a glance
Mid-level General Marketing role at CMA-CGM. Paris.
Pay not stated General Marketing salary
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Set the editorial direction across the group’s brand universes and social channels
- Lead concept creation, testing, packaging, and refinement for new editorial formats
- Oversee production quality while coordinating Social Club editorial and creative teams
- Launch digital channels and IP projects that support the group’s strategy
- Read editorial KPIs and keep content consistent across platforms
What you bring
- Bring eight to ten years in digital editorial leadership, including at least five years managing people
- Know social platforms, their native formats, web culture, and current creative trends
- Show experience launching digital editorial projects such as channels, IP, or programs
- Use creative leadership, cross-functional coordination, concept development, and performance analysis
- Hold higher education in journalism, communications, media, CELSA, Sciences Po, or an equivalent field, and speak fluent English
Who this fits
You’ll suit a creative editorial leader who combines platform expertise with structured testing, data comfort, persuasion, and a results focus. The role is based in Paris, France, and includes coordinating editorial and creative contributors. The company states that the opportunity is accessible to people with disabilities.
From the employer
Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement.
Le Social Club du Groupe renforce son équipe et recrute un(e) Responsable marketing éditorial, rattaché(e) au Directeur du Social Club, pour imaginer, structurer et piloter des concepts éditoriaux innovants, pensés pour les plateformes sociales et au service du développement de nos nouvelles chaînes et franchises digitales.
Missions principales :
- Définir la vision éditoriale (en accord avec les équipes) et la décliner par univers de marques
- Superviser la création, le test et l’optimisation de nouveaux concepts (y compris le packaging)
- Piloter la production éditoriale et garantir la qualité des livrables
- Lancer de nouvelles chaînes et franchises IP en cohérence avec la stratégie du groupe
- Coordonner les équipes éditoriales et créatives liées au Social Club
- Assurer la cohérence éditoriale entre les différentes plateformes
- Suivre et interpréter les performances éditoriales (KPIs)
Responsabilités clés :
- Assurer l’alignement de la stratégie éditoriale avec les objectifs du groupe et du Social Club
- Porter une innovation continue dans les formats et concepts (formats natifs des marques existantes et nouvelles marques social first)
- Garantir le lancement réussi de nouvelles chaînes et IP
- Contribuer à la satisfaction des audiences et des partenaires internes
- Maximiser le potentiel commercial des concepts pour la régie (formats pensés pour être vendables et intégrables aux brand deals)
Connaissances requises :
- Stratégie éditoriale et médias sociaux
- Connaissance fine des formats natifs aux plateformes
- Connaissance des tendances créatives et de la culture web
Compétences techniques & métiers :
- Pilotage éditorial de projets multi-plateformes
- Management créatif et transversal
- Développement de concepts et de formats innovants
- Analyse de performances éditoriales
Soft skills :
- Leadership créatif
- Curiosité, innovation et esprit test & learn
- Orientation résultats et aisance avec les chiffres (AB tests systématiques)
- Excellente communication, capacité d’écoute et de conviction
Profil recherché :
- Formation supérieure (journalisme, communication, médias, CELSA, Sciences Po ou équivalent)
- Expérience confirmée (8–10 ans) en direction éditoriale digitale, dont au moins 5 ans en management
- Forte expertise des plateformes sociales et de leurs codes
- Expérience de lancement de projets éditoriaux digitaux (chaînes, IP, programmes)
- Anglais courant
Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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