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Sales Manager Outbound (B2B) – Strategic Outbound / SMB - DE (w / m / d)

eGroup egroup.io Open · verified Sep 25, 2026
On-site Berlin Full-time Manager Sales Leadership

At a glance

Mid-level Sales Leadership role at eGroup. Berlin · full-time.

Pay not stated

RoleSales Leadership
SeniorityManager
LocationBerlin
WorkplaceOn-site
EmploymentFull-time
PostedDec 19, 2024 · 21mo ago
Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Win new B2B customers for telephone service and other communication solutions
  • Research high-need industries and find relevant contacts with clear customer problems
  • Lead sales conversations independently, uncover needs, and position the right solution
  • Run your own funnel while closing deals and developing lasting customer relationships

What you bring

  • Previous experience in B2B phone sales or outbound selling
  • A proven ability to close, with an active hunter approach to winning business
  • Strong phone communication skills and native-level German
  • Self-motivation, energy, and enjoyment of performance and competition

Who this fits

This role suits a hands-on outbound sales manager who wants to research target industries, run conversations, and close B2B business directly. You will work onsite in Berlin, with one home-office day possible. The position is permanent and starts at thirty-five hours per week.

From the employer

Du willst nicht einfach Leads abtelefonieren. Du willst Deals closen.

Seit über 25 Jahren helfen wir Unternehmen dabei, keine Kundenanfragen mehr zu verpassen und professioneller erreichbar zu sein. Unsere Lösungen entlasten Selbstständige und KMUs im Alltag – mit digitalem Telefonservice und smarten Kommunikationslösungen, die echte Probleme lösen. Du verkaufst diese Dienstleistungen am Telefon.

Der Markt ist riesig:
Viele Unternehmen kennen weder Lösungen wie unsere noch die Möglichkeiten moderner telefonischer Entlastung mit und ohne KI Integration.

Genau deshalb bauen wir unser Outbound-Team weiter aus und suchen Dich!


Was dich erwartet:

Strategic Outbound statt random Cold Calling

Du arbeitest nicht einfach stumpf Listen ab.

Wir identifizieren gezielt Branchen mit hohem Bedarf und recherchieren passende Ansprechpartner mit echten Pain Points.

Du kontaktierst Unternehmen, die unsere Lösung wirklich gebrauchen können.

Deine Mission:

  • Du gewinnst aktiv neue B2B-Kunden für unseren Telefonservice und die anderen Kommunikationslösungen

  • Du identifizierst Potenziale und führst eigenständig Verkaufsgespräche

  • Du recherchierst und entwickelst Zielbranchen gemeinsam mit dem Team weiter

  • Du steuerst deinen Sales-Funnel eigenverantwortlich

  • Du verstehst die Probleme deiner Kunden und positionierst unsere Lösung passend dazu

  • Du clost Deals und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf

Das bringst du mit:

  • Erfahrung im B2B-Telefonvertrieb / Outbound Sales

  • Abschlussstärke und Hunter-Mentalität

  • Spaß an Performance, Wettbewerb und Vertrieb

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit am Telefon

  • Eigenmotivation und Energie

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Deine Benefits:

  • Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision

  • Unbefristete Festanstellung (ab 35 Stunden pro Woche)

  • Regelmäßige Sales Challenges & Incentives

  • Performance-orientierte Kultur mit echtem Teamspirit

  • Direkten Einfluss auf deinen Erfolg und dein Einkommen

  • Modernes Office in Berlin-Schöneberg

  • 1 Tag Homeoffice möglich

  • 29 Tage Urlaub (30 Tage für Nichtraucher)

  • Urban Sports Club, BVG-Zuschuss & weitere Benefits

  • Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit: Wir organisieren Team-Events, Firmen-Feiern und unterstützen soziale Projekte.

Warum der Job spannend ist:

Weil Outbound bei uns nicht bedeutet: „100 zufällige Firmen anrufen.“

Sondern:

  • strategische Zielgruppen

  • echte Pain Points

  • moderne Sales-Ansätze

  • klare Performance-Ziele


Is it a match? Lass von dir hören!

Wir fördern die Vielfalt und sind bestrebt, Teams mit einer großen Bandbreite an Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammenzustellen. Alle Entscheidungen über Vorstellungsgespräche, Angebote und Anstellungen basieren auf Fachwissen, Verdiensten und geschäftlichen Erfordernissen.

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