Werkstudent:in (m / w / d) Recruiting & Employer Branding

Empit empit.com Open · verified Sep 24, 2026

Hamburg Part-time Junior Employer Branding

At a glance

Entry-level Employer Branding role at Empit. Hamburg · part-time.

Pay not stated

RoleEmployer Branding

SeniorityJunior

LocationHamburg

EmploymentPart-time

PostedAug 17, 2026 · 5w ago

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Sichte Bewerbungen, koordiniere Gespräche und begleite Kandidat:innen bis zum Onboarding
Verfasse Stellenanzeigen und halte den Kununu-Auftritt von EMPIT aktuell
Verbessere die Candidate Experience und entwickle das Arbeitgeberprofil weiter
Plane Team-Lunches, das Sommerfest und weitere interne Veranstaltungen
Arbeite mit dem HR-Team und führe eigene Recruiting- und Employer-Branding-Projekte

What you bring

Du studierst im Bachelor oder Master, etwa Psychologie, Kommunikation oder Personalmanagement
Erste praktische Erfahrung in Recruiting oder Employer Branding aus Praktika, Jobs oder Projekten
Sicheres Sprachgefühl, starke Kommunikation sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und Freude an Organisation und Eventplanung

Who this fits

Die Stelle passt zu dir, wenn du parallel zu deinem Studium praktische Verantwortung in Recruiting und Employer Branding übernehmen möchtest. Du arbeitest eng mit dem HR-Team, bringst eigene Ideen ein und organisierst gern Veranstaltungen. Der Teilzeitjob ist in Hamburg angesiedelt; nach dem Studium kann bei beidseitigem Interesse ein fester Einstieg möglich sein.

From the employer

Recruiting von Anfang bis Ende: Du bist mittendrin statt nur dabei – du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviews und begleitest Kandidat:innen von der ersten Nachricht bis zum Onboarding. Du erlebst den kompletten Prozess und gestaltest die Candidate Experience aktiv mit.
Employer Branding zum Mitgestalten: Du hast Bock, EMPIT als Arbeitgebermarke sichtbarer zu machen? Bei uns wirkst du aktiv mit – ob beim Texten unserer Stellenanzeigen, der Pflege unseres Auftritts auf Kununu oder der Gestaltung eines Onboardings, das neuen Kolleg:innen einen richtig guten Start ermöglicht.
Team Events, die in Erinnerung bleiben: Du organisierst mit – von regelmäßigen Team-Lunches bis hin zu unserem Sommerfest, eines der Highlights im EMPIT-Jahr. Du sorgst dafür, dass bei uns nicht nur gearbeitet, sondern auch gefeiert wird.
Echtes Teammitglied statt Zuarbeiter: Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen und bist von Tag eins an fester Bestandteil des Teams.
Eigene Themen, eigene Verantwortung: Du bekommst eigene Projekte, für die DU zuständig bist. Kein Zuarbeiten, sondern echtes Ownership.
Übernahme nach dem Studium: Wenn beidseitig alles passt, besteht die Möglichkeit, nach deinem Abschluss fest bei uns einzusteigen.

Urban Sports Club und EGYM Wellpass: Durch unseren Zuschuss kannst du kostengünstig Sport in ganz Deutschland treiben.
Corporate Benefits: Nutze kostenfrei zahlreiche Rabatte bei Partnern aus verschiedenen Branchen, um von attraktiven Angeboten zu profitieren.
Snacks und Mittagessen: Unser Büro ist mit einer Vielzahl an Snacks ausgestattet und wir laden dich regelmäßig zu kostenfreien Mittagessen ein.
Teamevents und Firmenfeiern: Freue dich auf spannende Teamevents und Firmenfeiern.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dein fachliches und berufliches Wachstum mit vielfältigen Chancen.
Dynamisches Arbeitsumfeld: Erlebe ein agiles, teamorientiertes Klima mit offenen Kommunikationsstrukturen, in dem du von Tag eins an direkten Einfluss auf Projekte nehmen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kannst.
Raum für deine Ideen: Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern gewünscht – bringe dich ein und gestalte die Zukunft von EMPIT aktiv mit.

Du studierst (Bachelor oder Master) – z. B. Psychologie, Kommunikations- oder Personalmanagement oder etwas Vergleichbares.
Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder Employer Branding – ob durch Praktika, andere Werkstudierendenjobs oder Projekte.
Ein gutes Gespür für Sprache und Kommunikation – du weißt, wie man unterschiedliche Zielgruppen abholt.
Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – auch wenn mal mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft sind.
Organisationstalent und Spaß daran, auch mal ein Event auf die Beine zu stellen.
Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Nice to have: Erfahrung mit HR-Tools (z. B. Personio).