growthroles

Product Owner Marketing

improving Open · verified Sep 24, 2026
Barcelona Full-time Mid-level General Marketing

At a glance

Mid-level General Marketing role at improving. Barcelona · full-time.

Pay not stated General Marketing salary

RoleGeneral Marketing
SeniorityMid-level
LocationBarcelona
EmploymentFull-time
PostedJul 22, 2026 · 2mo ago
Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Gestionarás el roadmap de Marketing, Loyalty y Omnicanal, comunicando avances y riesgos a los responsables
  • Ordenarás el backlog según tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio
  • Convertirás las necesidades del negocio en requisitos funcionales, historias de usuario y épicas
  • Coordinarás evolutivos, correctivos, pruebas y despliegues con tecnología, PMO y QA
  • Medirás resultados con OKRs y benchmarking para mejorar progresivamente el producto digital

What you bring

  • Resides en Barcelona y tienes formación en Ingeniería Informática
  • Aportas al menos tres años como Product Owner en e-commerce y entornos ágiles
  • Has trabajado con Marketing y Loyalty y gestionas presupuestos básicos
  • Conoces e-commerce Marketing, Scrum y la gestión de equipos humanos
  • Hablas castellano e inglés con fluidez

Who this fits

Te encaja si sabes conectar necesidades de negocio con decisiones técnicas, coordinar equipos y comunicarte con claridad. Necesitas residir en Barcelona; el trabajo es híbrido, con opción de acudir a la oficina o a centros de coworking. Se valoran además el retail, la arquitectura de datos, PBI, UX/UI, API Rest y tecnologías Frontend y Backend

From the employer

Buscamos incorporar un/a Product Owner Marketing, cuya misión será maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología, estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global. En tu día a día te encargarás de:
  • Gestionar el roadmap de los proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando los avances y riesgos a los distintos responsables.
  • Priorizar estratégicamente el backlog, analizando el tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio.
  • Definir la documentación de los requerimientos funcionales, user stories y épicas.
  • Planificar, supervisar y ejecutar evolutivos y correctivos con los equipos implicados.
  • Proporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico, creando nuevas oportunidades de innovación.
  • Realizar benchmarking continuo, atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders, para proponer mejoras.
  • Analizar resultados en base a OKRs, para refinar de forma incremental el producto digital.
  • Planificar testing y despliegues a producción con la PMO, QA y los diferentes responsables.
  • Realizar reporting directo a CTO y PMO.
Indispensable
Formación y residencia:
  • Residencia en Barcelona.
  • Formación en Ingeniería Informática.
Experiencia:
  • Experiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles.
  • Experiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty.
  • Experiencia en gestión presupuestaria básica.
Conocimientos:
  • E-commerce Marketing.
  • Scrum y gestión de equipos humanos.
  • Idiomas: castellano e inglés fluidos.
Competencias:
  • Excelentes habilidades comunicativas.
  • Alto nivel de organización y proactividad.
  • Orientación a detalle.
  • Capacidad de liderazgo.
  • Trabajo en equipo.
Valorable
  • Experiencia o conocimientos en el ámbito del retail.
  • Conocimiento en Arquitectura de Datos y PBI.
  • Conocimiento en UX/UI, API Rest y tecnologías de Frontend y Backend.
Buscamos una persona con residencia en Barcelona y con experiencia como Product Owner en entornos digitales, especialmente e-commerce, que sepa combinar visión de negocio, criterio técnico y capacidad de coordinación.

Alguien capaz de entender las necesidades de Marketing, Loyalty y Omnicanal, traducirlas en requerimientos funcionales claros y trabajar con equipos técnicos para convertirlas en soluciones que generen impacto real.

Te incorporarás a un proyecto específico de cliente. Se trata de una posición con recorrido y con oportunidades de crecer dentro del equipo.
  • Contrato indefinido.
  • Plan de formación personalizado.
  • Seguro médico.
  • 23 días de vacaciones
  • Días Improving: el 24 y 31 de diciembre son festivos para nosotros, y el 5 de enero trabajamos solo media jornada.
  • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad total de ir a la ofi o a nuestros centros de coworking.
  • Cheque restaurante.
  • Jornada de invierno
Entre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de septiembre y 31 de diciembre.
Lunes a jueves: entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30.
Parada para comer a las 14:00 de 1 hora.
Viernes de 8:30 a 14:30.

  • Jornada de verano
Entre el 1 de julio y el 31 de agosto.
De lunes a viernes de 8:30 a 15:00.

Si disfrutas conectando negocio y tecnología, priorizando iniciativas con impacto y ayudando a construir productos digitales que aporten valor real, ¡nos encantará conocerte!

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