Business Development Manager (m / w / d)
At a glance
Mid-level Business Development role at Lippe Personal GmbH. Düsseldorf · full-time.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Überprüfe Abläufe in Vertrieb, Marketing, Fulfillment und Kundenmanagement und entwickle sie für weiteres Wachstum
- Setze neue Geschäftsmodelle wie eine Content- und Recruiting-Plattform für die medizinische Branche um
- Verfolge Umsatz, Conversion Rates und CLV, um Verbesserungen abzuleiten und konkrete Maßnahmen vorzuschlagen
- Steuere Projekte mit Vertrieb, Kundenberatung und Fulfillment und entwickle Upselling, Automatisierungen sowie neue Produkte weiter
- Arbeite direkt mit dem CEO und überführe strategische Wachstumspläne in die operative Umsetzung
What you bring
- Du hast zwei bis vier Jahre Erfahrung in Business Development, Consulting oder Prozessmanagement
- Ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Management oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und übernimmst Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot sowie digitalen Tools wie Zapier oder Make ist von Vorteil
- Du kommunizierst sicher und kannst Projekte über mehrere Teams hinweg koordinieren
Who this fits
Du passt hierher, wenn du Strategie mit Prozessarbeit und operativer Umsetzung verbinden willst. Die Stelle ist in Düsseldorf angesiedelt und als Vollzeitrolle vor Ort ausgeschrieben. Du arbeitest direkt mit dem CEO und trägst Verantwortung für Projekte und Prozesse.
From the employer
Business Development Manager (m/w/d)
Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Strategie & Prozessoptimierung
Über uns
Die Lippe Personal GmbH ist Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen unseren Kunden, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Wir wachsen schnell und wollen unsere Strukturen und Prozesse auf das nächste Level bringen – dafür suchen wir dich als Business Development Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben
Prozesse optimieren: Bestehende Abläufe im Vertrieb, Marketing, Fulfillment und Kundenmanagement analysieren, verbessern und skalierbar machen.
Strategische Projekte: Umsetzung neuer Geschäftsmodelle wie unsere Content- & Recruiting-Plattform für die medizinische Branche.
Kennzahlen & Reporting: Umsatz, Conversion Rates und CLV überwachen, Optimierungspotenziale identifizieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenberatung und Fulfillment, um Projekte effizient umzusetzen.
Wachstumsinitiativen: Upselling-Strukturen, Automatisierungen und neue Produkte (z. B. Content, Patientengewinnung) strategisch weiterentwickeln.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du bist Sparringspartner des CEO und setzt strategische Wachstumspläne operativ um.
Das bieten wir dir
Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung 45.000–70.000 € brutto/Jahr + Bonusregelungen.
Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, volle Verantwortung für Projekte & Prozesse.
Sicherer Arbeitsplatz: In einem wachsenden Unternehmen mit Marktführerschaft.
Karriereperspektiven: Entwicklung zum Head of Business Development oder operativen Geschäftsführer möglich.
Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook & iPhone, moderne Tools & klare Strukturen.
Kultur: Ambitioniertes A-Player-Team, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet.
Weiterbildung: Individuelles Entwicklungsbudget, Schulungen & Mentorings.
Warum Lippe Personal?
Du wirst Teil eines Marktführers in einer krisensicheren Branche.
Du bekommst die Chance, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Du kombinierst Strategie, Prozesse und Umsetzung in einer Rolle, die direkten Impact hat.
Dein Profil
Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Management oder vergleichbar von Vorteil.
2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Consulting oder Prozessmanagement.
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
Begeisterung für Prozesse, Kennzahlen und die Umsetzung von Wachstumsstrategien.
Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und digitalen Tools (z. B. Zapier, Make, Automatisierungen) von Vorteil.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Projekte teamübergreifend zu steuern.
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