Junior B2B Sales Manager (m / w / d) – Energiewende aktiv mitgestalten, Wien
At a glance
Entry-level Sales Leadership role at Nobile. Nobile Office · part-time.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Reach out to companies and municipalities, then uncover whether energy communities fit their needs
- Spot promising opportunities and arrange qualified meetings for account executives
- Keep the CRM current while building a structured sales pipeline
- Feed market reactions and customer insights back to the team
What you bring
- Some initial exposure through sales, internships, studies, or a career change is welcome
- You bring persistence for outbound calling, personal initiative, reliability, and a strong desire to perform
- You are interested in the energy transition and sustainable business models
Who this fits
You’ll suit an early-career sales professional who wants responsibility quickly, welcomes direct feedback, and is motivated by performance. The role is based in Vienna and can be worked at either forty or twenty hours per week, with flexible hours and occasional home office. You’ll work closely with experienced colleagues, founders, and management.
From the employer
Die Energiewende passiert nicht von selbst.
Sie braucht Menschen, die sie verkaufen.
Wir bei nobile gründen und betreiben Energiegemeinschaften für Unternehmen, Städte und Gemeinden.
Unser Ziel: dezentrale, wirtschaftlich sinnvolle und nachhaltige Energieversorgung. Energie für alle.
Und dafür suchen wir Dich!
Drive. Lernhunger. Und Lust, im Sales wirklich Karriere zu machen.
Konkret bedeutet das:
Aktive Ansprache von Unternehmen und Gemeinden (Outbound ist Teil des Spiels)
Bedarf verstehen und Potenziale erkennen
Qualifizierte Termine für unsere Account Executives vorbereiten
CRM-Arbeit und Pipeline-Aufbau
Marktfeedback zurück ins Team spielen
Wichtig:
Das hier ist KEIN anonymes Callcenter.
Bei uns sprichst Du mit wichtigen Entscheidungsträger:innen aus Industrie, Immobilienwirtschaft und Gemeinden über reale Projekte mit echtem Impact.
Warum diese Rolle perfekt für deinen Einstieg ist:
Diese Position ist kein Nebenjob im Vertrieb.
Sie ist dein Einstieg in eine strukturierte Karriere mit viel Entwicklungspotenzial.
Wenn du performst, wächst du. Punkt.
Was du bei uns lernst:
Wie moderner B2B-Vertrieb wirklich funktioniert
Wie man C-Level-Gespräche vorbereitet & erfolgreich durchführt
Wie Energieprojekte wirtschaftlich argumentiert werden
Wie man strukturiert eine Pipeline aufbaut
Wie man sich vom Erstkontakt zum Closing entwickelt
Du arbeitest dazu eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und bekommst direktes Feedback.
- Erste Berufserfahrung & Neugier: Sales, Praktika, Studium, Quereinstieg - alles willkommen
- Lust & Drive, im Vertrieb wirklich erfolgreich zu werden
- Keine Angst vor dem Telefonhörer & aktiver Ansprache
- Struktur & Verlässlichkeit
- Leistungswille & Eigeninitiative
- Interesse an Energiewende & nachhaltigen Geschäftsmodellen
Was du nicht brauchst:
Mind. 5 Jahre Erfahrung, perfektes Fachwissen oder "den einen" linearen Lebenslauf.
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Position ist mit 40 (oder ggf. 20) Wochenstunden ausgeschrieben. Das monatliche Bruttogehalt für 40 Wochenstunden orientiert sich am Kollektivvertrag 2026 und beträgt mindestens € 2.534,74 brutto. Es besteht – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – Bereitschaft zur Kollektivvertraglichen Überbezahlung.
- Klare Zielvereinbarungen mit Provisionszahlungen & transparente Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit unseren Founders & Geschäftsführung
- Verantwortung ab Tag 1
- Startup-/Scale-up-Kultur mit Gestaltungsspielraum
- Echte Impact-Projekte in der Energiewirtschaft
- Die Möglichkeit, Dir eine vielversprechende Karriere aufzubauen
Für wen diese Rolle zusammenfassend ideal ist:
Du willst nicht 10 Jahre warten, bis du Verantwortung bekommst
Du willst Performance statt Hierarchie
Du willst lernen, wie man Deals gewinnt
Du willst nicht irgendein Produkt verkaufen – sondern Teil der Energiewende sein
Dann sollten wir unbedingt jetzt sprechen!
Das erwartet dich bei nobile:
- Ein motiviertes, junges Team in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld der erneuerbaren Energien
- Ein inspirierendes Arbeitsklima, das Zusammenarbeit und Innovation fördert
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, fallweise im Home-Office zu arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance
- Regelmäßige Events: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teambuildings u. v. m.
- Last but not least: kostenlose Nervennahrung in Form von Obst, Süßigkeiten, Kaffee und Tee
Die Vergütung wird entsprechend der Senioritätsstufe angemessen festgelegt und richtet sich nach dem UBIT-KV (Kollektivvertrag).
Web: nobile
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