Corporate communication manager F / M / X
At a glance
Mid-level Communications role at Socomec. Benfeld.
Pay not stated Communications salary
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Turn the Group’s corporate strategy into content, campaigns, materials, and activations across channels
- Lead three team heads while aligning editorial, creative, and digital specialists
- Set priorities, allocate resources, and manage schedules to protect quality, consistency, and deadlines
- Build smoother collaboration with internal departments and represent Communications in Group forums
- Establish working methods and improve corporate communication programs over time
What you bring
- Bring at least seven years in corporate communications or editorial strategy
- Show team-management experience or a record leading complex projects with many stakeholders
- Know brand content and multichannel activation in a B2B setting
- Use English fluently at B2/C1 level for international work
Who this fits
This role suits a communications manager who can lead people, coordinate varied specialists, and make clear trade-offs across demanding projects. You’ll work in a hybrid setup in Benfeld, France, within an international Group context where English is essential. The role reports to the Group Corporate Communications Director.
From the employer
Rattaché à la Directrice Communication Corporate Groupe, vous pilotez la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication corporate du Groupe.
Vous managez les trois responsables de pôles, coordonnez les expertises éditoriales, créatives et digitales, et garantissez la cohérence, la qualité et l’impact des dispositifs corporate sur l’ensemble des canaux internes et externes.
Responsabilités
Décliner la stratégie corporate en contenus, campagnes, supports et activations multicanales.
Manager les équipes contributrices et coordonner les expertises éditoriales, créatives et digitales.
Arbitrer les priorités, ressources et plannings pour garantir qualité, cohérence et délais.
Fluidifier la collaboration avec les directions internes et représenter la Direction Communication dans différentes instances du Groupe.
Structurer les méthodes de travail et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs.
Qualifications
Expérience confirmée d’au moins 7 ans en communication corporate ou stratégie éditoriale.
Expérience en management d'équipe ou pilotage de projets complexes multi-interlocuteurs.
Maîtrise des contenus de marque et des activations multicanales en environnement BtoB.
Anglais courant (B2/C1) indispensable dans un contexte international.
Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Expérience en environnement industriel ou BtoB international
Connaissance des enjeux de communication Groupe, marque corporate et de réputation
Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier :
Leadership pour mobiliser des équipes et coordonner des expertises variées.
Organisation pour piloter simultanément plusieurs projets avec exigence.
Sens de l’arbitrage pour prioriser efficacement dans un environnement exigeant.
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