Sales Administrative & Marketing - Electrical Connectors
At a glance
Mid-level General Marketing role at Stäubli. Sant Quirze Del Valles · full-time.
Pay not stated General Marketing salary
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- You'll manage sales administration across quotes, orders, contracts, pricing and issues
- You'll prepare and check commercial proposals quickly and accurately
- You'll coordinate sales, customers and operations throughout the commercial process
- You'll support marketing work that generates leads for the sales team
- You'll use Office, Copilot, Teams and OneNote in daily work
What you bring
- You have administration training or proven experience in industrial B2B or photovoltaics
- You bring demonstrable experience with SAP and CRM systems
- You communicate in English at C1 level across international meetings, comprehension and writing
- You can understand customer needs and handle direct, in-person contact
Who this fits
This role suits someone who can combine sales administration with marketing support in an industrial B2B environment. You'll work four days in the Sant Quirze del Valles office and one day remotely, with your own vehicle required for the industrial-park location. The temporary assignment lasts six months and includes occasional travel to national customer events. Portuguese and residence in Sabadell or nearby are advantages.
From the employer
Stäubli is a global manufacturer and provider of mechatronic solutions. A family-owned company founded in 1892, Stäubli is an international group headquartered in Pfäffikon, Switzerland, operating in 28 countries with more than 6,000 employees worldwide.
The four divisions—Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics and Textile—strive for innovation and excellence and are market leaders in many industrial segments. Stäubli guarantees high quality, reliability and performance: a solid foundation for a trusted partnership with our customers worldwide.
Para el departamento de administración de ventas de la división de Electrical Connectors estamos buscando una persona proactiva que se encargue de:
- Gestionar el ciclo administrativo de ventas (ofertas, pedidos, contratos, tarifas e incidencias).
- Preparar y validar propuestas comerciales de forma ágil y precisa.
- Actuar como punto de contacto entre ventas, clientes y operaciones.
- Colaborar en tareas de Marketing con el objetivo de generar “leads” para el equipo de ventas.
- Uso de herramientas digitales a disposición. (Office, Copilot, Teams, One Note).
Objetivos del puesto:
- Asegurar la excelencia operativa del proceso comercial, aportando soporte estratégico basado en datos, automatización y coordinación transversal para maximizar la eficiencia del equipo de ventas y mejorar la experiencia del cliente.
- Uso completo de las herramientas digitales disponibles.
- Colaboración con Marketing.
- Predisposición para viajar esporádicamente a eventos nacionales con clientes.
- Trato personalizado con algunos clientes (Distribuidores)
- Trabajo en equipo. Tanto local como internacional.
- Cumplir con los valores éticos de la empresa.
- Formación en Administración o experiencia previa demostrable en empresas industriales B2B o en el sector fotovoltaico
- Experiencia demostrable en uso de SAP y CRM.
- Idiomas: - Inglés; Nivel C1. Imprescindible hablar, comprender y escribir. El candidato deberá ser capaz de expresar sus ideas en reuniones internacionales. - Portugués: Se valorará positivamente el dominio del idioma.
- A valorar experiencia previa en temas de Marketing.
- Aptitudes para la comunicación: Escuchar, comprender y atender las necesidades en el trato directo con nuestros clientes. Habilidades para el trato en persona.
- Perfil de actitudes: Persona honesta, empática, organizada, proactiva y motivada. Ser resolutiva y resiliente. Con ganas de aprender y enseñar. Tener compromiso.
- Otros valorables: Ser residente en Sabadell o alrededores.
Condiciones de la posición:
- Contratación temporal de 6 meses
- Rol híbrido: 4 días en la oficina y 1 día de trabajo a distancia.
- Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias.
- Necesidad de vehículo propio para desplazarse a la oficina, localizada en polígono industrial.
- Integración en una multinacional líder en plena fase de crecimiento en el entorno de la industria 4.0.
- Entorno colaborativo orientado a la calidad y a la satisfacción del cliente.
Empleador de Igualdad de Oportunidades:
La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad.
Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección.
Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.
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