growthroles

Account Manager ds. sieci medycznej

Telemedi Open · verified Sep 25, 2026
On-site Warsaw Full-time Manager Account Management

At a glance

Mid-level Account Management role at Telemedi. Warsaw · full-time.

Pay not stated

RoleAccount Management
SeniorityManager
LocationWarsaw
WorkplaceOn-site
EmploymentFull-time
PostedAug 17, 2026 · 5w ago
Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Bring new medical facilities into the partner network and handle their implementation
  • Find, recruit, and onboard doctors for the telemedicine network
  • Set collaboration terms and negotiate rates with facilities and doctors
  • Run day-to-day network operations, resolving incoming issues and requests
  • Track network KPIs, report results, and improve the underlying processes

What you bring

  • At least one year working with business partners or building B2B, sales, account management, or partnership networks
  • Strong relationship-building skills paired with confidence in negotiations
  • Comfort using numbers, KPIs, and Excel to judge whether your work delivers results
  • A self-directed approach, taking ownership instead of waiting for detailed instructions

Who this fits

You’ll suit this role if you want individual ownership across partner sourcing, contracting, onboarding, and ongoing operations. The position is based in Warsaw with regular office presence in Mokotów, alongside hybrid work. Experience in process optimization, healthcare, or English would be useful.

From the employer

To jest rola dla Ciebie, jeśli…

…lubisz mieć wpływ od pierwszego dnia, prowadzić proces samodzielnie od początku do końca i widzieć efekty swojej pracy w liczbach - a nie czekać miesiącami, aż „coś się wydarzy”.

W Telemedi budujemy nowoczesną medycynę i potrzebujemy osoby, która rozwinie i poprowadzi naszą sieć placówek stacjonarnych oraz lekarzy. To rola, w której samodzielnie prowadzisz sprawę od A do Z: znajdujesz partnera lub lekarza, negocjujesz, podpisujesz umowę, wdrażasz i dbasz o jakość współpracy.

Szukamy kogoś z energią i głodem rozwoju — niekoniecznie z długim CV. Reszty nauczysz się u nas.

Co będziesz robić

  • Pozyskiwać i wdrażać nowe placówki medyczne do naszej sieci partnerskiej
  • Wyszukiwać, rekrutować i onboardować lekarzy do sieci telemedycznej
  • Negocjować stawki i warunki współpracy z placówkami i lekarzami
  • Prowadzić bieżącą obsługę operacyjną sieci i rozwiązywać zgłoszenia
  • Budować i analizować KPI oraz raportować wyniki
  • Optymalizować procesy — i mieć realny głos w tym, jak je usprawniamy

Requirements

Czego od Ciebie oczekujemy

  • Min. rok doświadczenia w obsłudze partnerów biznesowych lub budowaniu sieci współpracy (B2B, sales, account management, partnerships — liczy się praktyka, nie nazwa stanowiska)
  • Naturalna łatwość w budowaniu relacji i prowadzeniu negocjacji
  • Komfort w pracy z liczbami, KPI i Excelem — lubisz wiedzieć, czy to, co robisz, działa
  • Samodzielność i nastawienie „ogarniam to” zamiast czekania na instrukcje
  • Mile widziane: doświadczenie w optymalizacji/automatyzacji procesów, medycynie oraz język angielski

Benefits

Dlaczego warto

To nie jest rola, w której będziesz jednym z dziesięciu wykonawców. Dostajesz własny obszar i odpowiedzialność za wynik — z miejscem na rozwój w stronę bardziej strategiczną, gdy się sprawdzisz.

  • Realny wpływ — Twoje decyzje widać w wynikach sieci, nie giną w korporacyjnym szumie
  • Szybkie tempo i krótka droga decyzyjna — pomysł testujemy w godzinach, nie tygodniach
  • Rozwój na styku medycyny, biznesu i technologii — rzadkie połączenie kompetencji, które zostaje z Tobą na lata
  • Mentoring od doświadczonych ekspertów — uczysz się od ludzi, którzy zbudowali to od zera
  • Transparentna kultura — otwarty feedback w obie strony, bez gierek

Warunki

  • 9 000 – 13 000 PLN (B2B / umowa zlecenie)
  • Praca hybrydowa z regularną obecnością w naszym biurze na warszawskim Mokotowie
  • Dynamiczne środowisko healthtech z prawdziwym wpływem na rozwój polskiej telemedycyny

Nasze wartości

  • Organizacyjne „TAK” – proaktywne podejście do zmian
  • 5x why, first principles – kwestionujemy procesy i szukamy lepszych rozwiązań
  • Decyzje oparte na danych – liczby, nie intuicja
  • Startup mindset – szybkość, prototypy, testowanie
  • Getting things done – dostarczona wartość liczy się bardziej niż godziny w biurze
  • Sense of urgency – czas liczymy w godzinach, nie dniach

Brzmi jak Twoje miejsce? Aplikuj — przejrzymy Twoją aplikację szybko i wrócimy z konkretną odpowiedzią.

Not this one either?

Claude or ChatGPT reads the other 90,924 for you.

Get better matches →

Same team as Marketing Monk

What's happening in AI marketing. Daily.

Biggest story, quick hits, a prompt, one action.

7 minutes. 71,000 readers. Unsubscribe anytime.