Senior Performance Marketing Manager ‒ Meta & Google Ads (m / w / d)

Yoursquares Open · verified Sep 24, 2026

Berlin Full-time Senior Performance Marketing

At a glance

Senior Performance Marketing role at Yoursquares. Berlin · full-time · no salary stated · we estimate €55,000–€70,000.

Estimated pay

Yoursquares has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.

€55,000 – €70,000

What the middle half of senior performance marketing roles in Berlin paid, among postings that did state a salary.

Worked out from 13 postings that stated pay, median €70,000. Last updated Mar 10, 2026.

RolePerformance Marketing

SenioritySenior

LocationBerlin

EmploymentFull-time

PostedApr 28, 2026 · 4mo ago

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Scale Meta Ads for lead generation and build out full-funnel campaign strategies
Share your Meta expertise, then create playbooks, SOPs and account structures for the team
Keep tracking reliable across accounts with Meta Pixel, Conversion API and server-side tracking
Introduce AI workflows and no-code tools such as Make.com and n8n to improve efficiency
Turn KPI reporting into clear recommendations for the company’s leadership team

What you bring

At least five years using Meta Ads Manager and two to three years with Google Ads across multiple accounts
Strong command of broad targeting, creative testing and auction dynamics on Meta
Advanced knowledge of Meta Pixel, Conversion API and server-side tracking
Very strong German communication skills for explaining complex topics to executives
Calm judgment under time pressure while maintaining a strategic view

Who this fits

You’ll suit a senior performance marketer who shares expertise, sets standards for others and uses reporting to guide decisions rather than only presenting numbers. The role is based in Berlin, with an office in Charlottenburg, flexible hours and home-office options. German is required, and the work includes regular strategy discussions with the founders.

From the employer

Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unseres Performance-Bereichs mit klarem Fokus auf Meta Ads als unseren zentralen Hebel der Leadgenerierung. Du sitzt regelmäßig mit unseren Gründern zusammen, um Kampagnenstrategie und Wachstumspotenziale auf Augenhöhe zu diskutieren – nicht als Report-Empfänger, sondern als Sparringspartner. Bei unserem bootstrapped Wachstumstempo suchen wir jemanden, der Standards nicht nur einhält, sondern selbst setzt.

Strategische Skalierung: Du vertiefst und skalierst unsere Meta-Ads-Strategie als zentralen Hebel der Leadgenerierung und entwickelst Full-Funnel-Ansätze konsequent weiter.
Expertenwissen: Als Experte der Abteilung für Meta Ads gibst du dein Wissen an unsere Team weiter und hebst so das Kampagnen-Niveau im gesamten Performance-Bereich.
Playbooks & Standards: Du baust skalierbare Advertising-Playbooks, SOPs und einheitliche Account-Strukturen, die im gesamten Team gelten – und machst dich damit Stück für Stück selbst entbehrlich für operative Detailarbeit.
Technische Datenbasis: Du verantwortest die Integrität des Trackings (Conversion API, Server-Side-Tracking) über alle Accounts hinweg und stellst sicher, dass strategische Entscheidungen nie auf verzerrten Daten basieren.
Technologie-Vorsprung: Du identifizierst und implementierst neue KI-Workflows und No-Code-Lösungen (z. B. Make.com, n8n), um die Effizienz des gesamten Marketing-Teams messbar zu steigern.
Strategisches Reporting: Du bereitest KPI-Reports für die Geschäftsführung auf und leitest daraus eigenständig Entscheidungsvorlagen ab, statt nur Zahlen zu liefern.

Mind. 5 Jahre Erfahrung im Meta Anzeigenmanager sowie 2-3 Jahre Erfahrung mit Google Ads, jeweils mit Verantwortung über mehrere Accounts
Tiefes Verständnis für Meta-spezifische Mechaniken: Broad Targeting, Creative-Testing, Auction-Dynamiken
Fortgeschrittenes technisches Tracking-Verständnis: Meta Pixel, Conversion API, Server-Side-Tracking
Sehr gute Deutschkenntnisse für die strukturierte Vermittlung komplexer Sachverhalte auf Geschäftsführungsebene
Souveränität unter Zeitdruck, ohne dabei die strategische Perspektive zu verlieren

Kultur-Check: Das passt nicht zu uns

Wer eigenes Meta-Know-how nur für sich behält, statt es informell im Team zu teilen, bremst genau den Wissenstransfer aus, der unsere Kampagnen-Standards insgesamt anhebt.
Wer sich lieber in der eigenen Kampagnen-Exzellenz verliert, statt Standards für das ganze Team zu setzen, verpasst den Kern dieser Rolle und den Unterschied zu einer operativen Position.
Wer Reports als Pflichtübung statt als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung begreift, schwächt genau die datenbasierte Kultur, die wir uns von unseren Seniors wünschen.

Kein Arbeitstag bei yoursquares gleicht dem anderen – zwischen neuen Kanal-Launches, Team-Reviews und Strategie-Sessions mit den Gründern entsteht ständig Bewegung. Wir feiern Meilensteine gemeinsam, ob nach einem erfolgreichen Kanal-Rollout oder dem ersten Case, den dein Playbook skaliert hat.

Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz direkt in Charlottenburg – inklusive Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Für Snacks und Getränke ist bei uns immer gesorgt
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
Der Zusammenhalt ist uns wichtig – diesen fördern wir durch regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner sowie Teamevents
Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg
Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln kannst
Individuelle Benefits: Neben einer fairen Bezahlung entscheidest du selbst, welches Extra dich am besten unterstützt: Ob Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder ein Essenszuschuss. Zusätzlich profitierst du von exklusiven Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal