growthroles

Praktikum Recruiting & Employer Branding (m / w / d)

ABRIO GmbH abrio.de Open · verified Sep 24, 2026
Hybrid Frankfurt Internship Junior Employer Branding

At a glance

Entry-level Employer Branding role at ABRIO GmbH. Frankfurt · internship.

Pay not stated

RoleEmployer Branding
SeniorityJunior
LocationFrankfurt
WorkplaceHybrid
EmploymentInternship
PostedJul 21, 2026 · 2mo ago
Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • You’ll support applicant coordination and sourcing while finding suitable talent and shaping creative outreach
  • You’ll help run people processes across the employee journey, from onboarding through offboarding
  • You’ll strengthen the employer brand through campaigns, employee stories and benefit ideas
  • You’ll help plan internal and external events that build team connection and support the employer brand

What you bring

  • You’re enrolled from your third semester onward, ideally in HR, business administration or psychology
  • You’re organized, self-directed, structured and empathetic, with an interest in creative recruiting ideas
  • You’re motivated to learn quickly, with initial HR, recruiting or employer-branding experience welcome
  • You work confidently with common MS Office tools and enjoy digital work
  • You have very strong German and good English skills

Who this fits

This internship suits a student seeking practical exposure to recruiting, people processes and employer branding. It runs for three to six months with a flexible start and requires hybrid work in Frankfurt, including two to three office days each week.

From the employer

Frankfurt am Main · Hybrid · Start flexibel · 3 bis 6 Monate

Du möchtest nicht nur bei Recruitingprozessen zuschauen, sondern von Anfang an mitarbeiten? Bei ABRIO lernst du, wie wir Talente gewinnen, neue Kolleg:innen begleiten und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln. Als Teil unseres People-&-Culture-Teams arbeitest du im Bewerbermanagement, Active Sourcing und Employer Branding mit. Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.


DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN

  • Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.

  • Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee Life Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.

  • Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.

  • Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

  • dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.

  • motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrungen in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.

  • ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

  • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst als zugänglich und empathisch beschreibst.

  • sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.

  • sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.

  • Arbeitszeiten, die zu dir passen: Durch flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz pro Woche im Büro helfen wir dir, Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.

  • Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.

  • Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.

  • Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.

  • Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

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