Middle Employer Brand Manager (Partnership)
At a glance
Mid-level Brand Marketing role at Everstar. Kyiv | Київ, Ukraine · full-time.
Pay not stated Brand Marketing salary
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Help shape and deliver employer-brand strategy for a youth audience
- Run in-person youth events from planning through closeout
- Build partnerships with schools, lyceums, youth groups, and colleges
- Create event ideas such as presentations, talks, and motivational games
- Review event outcomes and prepare reports
What you bring
- You have at least two years of experience organizing offline events
- You can independently take projects from concept and presentations through setup, logistics, and organizer communication
Who this fits
You’ll suit this role if you enjoy engaging young people through events, partnerships, and educational initiatives. You’ll support a defense-sector technology client that is expanding its employer-brand work. The role offers official employment, with military-service booking available when current military documents are provided.
From the employer
Ми - Everstar — агентство, що допомагає приватним оборонним компаніям України знаходити талановитих людей і підсилювати команди, які працюють на технологічну перевагу країни.
Наш клієнт — виробник техніки та радіоелектронних рішень для оборонної сфери, який активно масштабується та системно розвиває напрям Employer Brand.
Зараз команда розширює EB-напрям і шукає Employer Brand Specialist, який(а) працюватиме з молодіжною аудиторією через події, партнерства та освітні ініціативи.
Основні обовʼязки:
- Участь у розробці та реалізації стратегії employer branding для молодіжної авдиторії
- Організація та проведення end-to-end офлайн заходів для молоді (профорієнтаційні заходи для старшокласників, хакатони для школярів,лекції для молоді)
- Розвиток партнерств з навчальними закладами та партнерами для організації заходів (школи, ліцеї, молодіжні організації, коледжі)
- Самостійна організація проєктів “під ключ”: від розробки концепту, проведення презентацій до монтаж/демонтаж стенду, замовлення логістики та комунікації з організаторами заходів.
- Розробка нових концепцій подій для молоді (презентації, мотиваційні ігри, лекції, інше)
- Аналіз результатів проведених заходів та підготовка звітів.
Основна вимога:
- Досвід організації офлайн-подій або івентів від 2 років.
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування;
- Відпустка — 24 календарні дні на рік;
- Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
- Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
- Постійний розвиток та розширення експертизи;
- Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
- Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
Not this one either?
Claude or ChatGPT reads the other 90,537 for you.
Get better matches →
