Online Marketeer

📍 Amsterdam – Hybride (minimaal 50% op kantoor)
💰 €3.350 - €4.600 per maand
⏱️ 36-40 uur per week
🌍 Futurewhiz is een B Corp

Help 650.000 scholieren meer uit StudyGo te halen

Elk jaar gebruiken ruim 650.000 middelbare scholieren StudyGo om te leren voor toetsen en examens. Veel van hen starten met een gratis account. De uitdaging? Zorgen dat meer gebruikers ontdekken hoe waardevol StudyGo is, een trial starten én ook na die eerste weken blijven terugkomen.

We zoeken een Growth Marketeer die begrijpt hoe je gebruikersgedrag vertaalt naar experimenten. Iemand die continu op zoek gaat naar manieren om de customer journey slimmer te maken. Van de eerste websitebezoeker tot een actieve, betalende gebruiker.

Je werkt op het snijvlak van marketing, product, data en design. Samen zorgen we ervoor dat steeds meer scholieren succesvol leren met StudyGo.

🏰 Over Futurewhiz, Squla en StudyGo

Al meer dan 15 jaar is Futurewhiz dé marktleider in EdTech in Nederland. Met merken als Squla en StudyGo helpen we kinderen en tieners van 3 tot 18 jaar om te leren en groeien op een manier die bij hen past.

Met Squla helpen we dagelijks meer dan een half miljoen basisschoolleerlingen leren door middel van games, quizzen en interactieve oefeningen die aansluiten op het Nederlandse onderwijs.

Voor deze rol werk je volledig aan StudyGo (voorheen WRTS): het grootste online leerplatform voor middelbare scholieren in Nederland. Van woordjes leren en oefentoetsen tot groepslessen en persoonlijke begeleiding: StudyGo helpt scholieren slimmer te leren en met meer vertrouwen hun schooltijd door te komen.

🎮 Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor één van de belangrijkste groeivraagstukken van StudyGo: hoe zorgen we dat meer gratis gebruikers betalende klanten worden én blijven?

Dat betekent dat je continu op zoek bent naar verbeteringen in de customer journey. Je analyseert gedrag, ontdekt waar gebruikers afhaken en vertaalt inzichten naar experimenten.

Je houdt je bijvoorbeeld bezig met vragen als:

• Waarom start slechts een deel van onze gratis gebruikers een trial?

• Welke onboarding helpt gebruikers sneller hun eerste succeservaring te bereiken?

• Welke A/B-test zorgt voor meer activatie of een hogere trial-conversie?

• Hoe voorkomen we dat nieuwe klanten in de eerste weken afhaken?

• Welke combinatie van productverbeteringen en marketing levert de meeste groei op?

Je werkt hierbij nauw samen met Product, Design, Engineering, Data en Customer Support. Sommige experimenten zitten in een landingspagina of e-mailflow, andere juist midden in het product.

Performancekanalen zoals Google Ads en Meta zijn onderdeel van je werk, Hierbij word je ondersteund door agencies. Kennis en hands-on ervaring met deze kanalen is een pré.

🌟 Jouw verantwoordelijkheden

• Vergroten van activatie, trial-conversie en retentie.

• Opzetten, uitvoeren en analyseren van A/B-testen en experimenten.

• Optimaliseren van onboarding, user journeys en conversiemomenten.

• Analyseren van gebruikersgedrag en vertalen naar nieuwe groeihypotheses.

• Samenwerken met Product, Design en Engineering om experimenten te realiseren.

• Monitoren van groeimetrics en continu verbeteren op basis van data.

• Slim inzetten van AI-tools om sneller analyses uit te voeren en experimenten op te zetten.

🔥 Wie ben jij?

Wij zoeken een growth marketeer die zowel strategisch kan denken als praktisch kan handelen. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in growth marketing, performance marketing, CRO of een vergelijkbare rol.

• Je hebt ervaring met A/B-testen en experimentatie.

• Je bent sterk met data en weet inzichten om te zetten in concrete acties.

• Je hebt ervaring met Google Analytics 4, Google Ads, Tag Manager en andere relevante marketingtools.

• Je begrijpt hoe gebruikersgedrag zich vertaalt naar betere onboarding, activatie en conversie.

• Je communiceert helder en overtuigend.

• Je werkt graag samen met Product, Design en Engineering.

• Je gebruikt AI-tools actief om slimmer en sneller te werken.

  Mooi meegenomen:

• Ervaring met subscription businesses.

• Ervaring met product-led growth.

• Ervaring met tools als Amplitude, Mixpanel of Tableau.

• Ervaring binnen een digitaal consumentenproduct of EdTech.

💰Wat krijg je van ons?

• 24 vrije vakantiedagen + 1 ‘spijbeldag’ (vrije dag) + 3 toegewezen vakantiedagen.

• Collectief pensioen en collectieve zorgverzekering.

• Een jaarlijks leerbudget van €600 voor jouw professionele ontwikkeling.

• Onbeperkt toegang tot externe coaches via Inuka Coaching.

• Onbeperkt toegang tot Goodhabitz voor professionele- en persoonlijke groei.

Daarnaast:

• Levenslange toegang tot StudyGo en Squla-accounts.

• Kantoor naast station Amsterdam Bijlmer Arena (met een Swapfiets of OV-businesscard als je >7km van het kantoor woont).

• Een MacBook om mee te werken.

• Een optie tot Payroll Giving om bij te dragen aan een goed doel.

• Gezonde lunches op kantoor, onbeperkt goede koffie, vers fruit en snacks.

• Een Culture Crew die leuke activiteiten organiseert zoals uitjes, pubquizzen en skireizen.

😻 Wie zijn wij?

Wij zijn een gepassioneerd en divers team, samengebracht door een gedeelde missie: kinderen helpen om te groeien in hun leerproces en hen te versterken met gepersonaliseerd onderwijs.

Onze cultuur is open en authentiek – we geloven dat je het beste werk levert als je jezelf kunt zijn. Of je nu van boekenclubs, maandelijkse borrels, filmavonden, bakwedstrijden, Mario Kart-competities of skireizen houdt, bij Futurewhiz vind je een gemeenschap die als thuis voelt.

Onze platforms zijn voor iedereen, en dat geldt ook voor onze werkplek.

De kracht zit in onze verschillende achtergronden, ideeën, ervaringen en perspectieven. Deze diversiteit helpt ons om alle kinderen te ondersteunen in hun leerproces, ongeacht wie zij – of wij – zijn. Bij Futurewhiz omarmen we elkaars verschillen en creëren we een authentieke werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Zo maken we het ook makkelijker voor anderen om dat te doen. We zijn toegewijd aan een diverse en inclusieve cultuur, die begint op ons kantoor en zich uitstrekt over al onze platforms – en iedereen is welkom op deze reis.

🤖 Hoe we AI gebruiken

Bij Futurewhiz is AI geen losstaand project, maar onderdeel van hoe we werken. We zetten AI in om sneller te werken, nieuwe mogelijkheden te ontdekken en kinderen, ouders, leerkrachten, auteurs en redacteuren nog beter te ondersteunen.

Voor deze functie betekent AI-native zijn meer dan af en toe ChatGPT gebruiken. Het betekent dat je goed weet samen te werken met AI-tools, de resultaten kritisch controleert, zorgvuldig omgaat met gevoelige informatie en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van wat je oplevert.

Heb je vragen over AI of over hoe we AI inzetten tijdens de sollicitatieprocedure? Stuur ons gerust een bericht via recruitment@futurewhiz.com.

Word jij onze nieuwe Online Marketeer?

We nodigen je graag uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle vereisten voldoet maar wel enthousiast bent.

Tip: wees vooral jezelf. We omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jouw unieke perspectief.

Visa sponsorship voor deze rol is niet van toepassing. Alleen kandidaten met een geldige werkvergunning voor Nederland/EU komen in aanmerking voor deze functie.

Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.