Business Development Manager (m / w / d)
At a glance
Mid-level Business Development role at Mwe. 2 Locations · full-time.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Find new-business and client opportunities, including cross-selling, then turn them into specific actions
- Advise lawyers as they carry out business-development goals and plans
- Lead client and practice-group events plus selected thought-leadership initiatives
- Run pitches and RFPs from strategy through coordination, text review, and final presentations
- Plan and track budgets, directory submissions, materials, and relevant market trends
What you bring
- At least seven years in business or client development, preferably within professional services such as a commercial law firm
- Strong command of MS Office, especially Excel, PowerPoint, Word, and Outlook, alongside CRM systems
- Fluent written and spoken German and English, with data-led development experience and interest in AI tools
- Strong organization, project management, analysis, execution, prioritization, and independent ownership under tight deadlines
Who this fits
You’ll suit a senior business-development professional who can advise lawyers, manage multiple workstreams independently, and operate with discretion and close attention to detail. The role is based in Düsseldorf or Munich and involves collaboration with business-development teams across Europe and the United States. It calls for polished communication in an international setting and comfort managing demanding deadlines.
From the employer
#ALWAYSBETTER – McDermott Will & Schulte steht für ein uneingeschränktes Bekenntnis zu juristischer Exzellenz und erstklassigem Mandantenservice. Wir leben eine innovative Kanzleikultur, die es Ihnen ermöglicht, in starken und effizienten Teams für unsere Mandanten herausragende Erfolge in juristischer und wirtschaftlicher Hinsicht zu erzielen. McDermott ist eine international führende Sozietät mit Expertise in allen relevanten Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf oder München suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d).
In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnerinnen und Partnern setzen Sie globale Business Development-Ziele in konkrete, messbare Initiativen um, steuern zentrale Prozesse und tragen zu einer konsistenten Positionierung im Markt. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Business Development-Teams in Europa und den USA zusammen.
Was Sie erwartet:
- Identifikation von Neugeschäfts- und Mandantenpotenzialen (inkl. Cross-Selling) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Beratung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bei der Umsetzung Business Development-Zielen und -Plänen zur Unterstützung der globalen Wachstumsstrategie der Kanzlei
- Konzeption und Umsetzung von Mandanten- und Praxisgruppen-Events sowie ausgewählten Business Development-/Thought-Leadership-Initiativen
- Steuerung von Pitches/RFPs (inkl. Strategie, Koordination, Review und Finalisierung von Texten und Präsentationen)
- Koordination von Submissions für Legal Directories
- Budgetplanung und -controlling für Business Development-Aktivitäten der betreuten Praxisgruppen
- Review und Weiterentwicklung von Business Development-Materialien
- Monitoring relevanter Markt- und Branchentrends
Was Sie mitbringen:
- Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung im Business Development oder Client Development, idealerweise in Professional-Services-Umfeld (z. B. in einer Wirtschaftskanzlei)
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint, Word, Outlook) sowie CRM-Systemen; Erfahrung in der datenbasierten Steuerung von Business Development-Aktivitäten und Affinität zum Einsatz von KI-Tools zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
- Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägtes Detailbewusstsein sowie eine strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Belastbarkeit und souveräne Priorisierung bei engen Deadlines sowie die Fähigkeit, mehrere Themenstränge eigenständig und proaktiv zu steuern
- Souveränes und professionelles Auftreten im internationalen Umfeld
Wir bieten:
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen und motivierten Team
- Dynamisches sowie anspruchsvollen Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre an unseren modernen Bürostandorten
- Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, Corporate Benefits und Spring Health
- Weiterbildung und Trainings
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Und vieles mehr!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin an:
Lizete da Costa
Head of Human Resources Germany
Not this one either?
Claude or ChatGPT reads the other 90,537 for you.
Get better matches →
