Coordinator Sales Operations / Vertriebscontrolling (m / w / d)

Nissan Open · verified Sep 24, 2026

Wesseling Full-time Mid-level Revenue & Sales Operations

At a glance

Mid-level Revenue & Sales Operations role at Nissan. Wesseling · full-time.

Pay not stated

RoleRevenue & Sales Operations

SeniorityMid-level

LocationWesseling

EmploymentFull-time

PostedSep 2, 2026 · 3w ago

Role brief

Growth Roles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

Analyze sales KPIs through dealer and site level, including COT, Defleet, Retail, Wholesales, market share, and LTS structures
Turn regional forecasts into registration projections, potential analyses, recommendations, and clear summaries for sales teams
Track dealer marketing actions, evaluate their feasibility and impact, and coordinate follow-through with sales, marketing, and finance
Help build sales controlling, introduce MS Power BI, define requirements, and monitor project progress with field sales
Support regions with reporting, process improvements, payment checks, timely responses, and summaries of regional activities

What you bring

A completed degree or commercial or technical training backed by relevant professional experience
Several years working in the automotive industry, ideally with initial sales experience
Strong Excel and PowerPoint skills, plus knowledge of MS Power BI and/or Tableau
Very strong German and good English, alongside organized time management and a structured approach

Who this fits

You’ll suit a mid-level sales operations role focused on automotive reporting, regional coordination, forecasting, and controlling. The position is based in Wesseling, Germany, and calls for someone comfortable with change, AI and digitalization topics, and cross-functional work with sales, marketing, and finance.

From the employer

AUFGABEN:

Reporting

Unterstützung bei der Analyse von Vertriebs-KPI bis auf Händler/-Standort-Ebene:

Gap-Analyse COT, Defleet, Retail, Wholesales, Marktanteil
Bestandsreichweiten / LTS-Strukturen
Leadmanagement bis auf Händlerebene
Marketing-Aktivierung der Händler
Mitarbeit bei der Entwicklung von Gegenmaßnamen und deren Abstimmung mit Vertrieb/Marketing/Finanzen
Bewertung der Maßnahmen hinsichtlich Umsetzbarkeit, Effektivität
Begleitung der Umsetzung dieser Maßnahmen

Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwickung von Erfolgsanalysen und einheitlichen Tracking-Tools zur Umsetzung dieser Vertriebs- und Marketingaktionen auf Region, Gebiet und Händlerebene
Konsolidierung RNS-Reporting
Unterstützung der Region bei der Performance Steigerung (Best practice sharing, …)

Projekte

Mitarbeit bei allgemeinen Vertriebsprojekten, u.a. Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Vertriebs-Controllings und Einführung von MS Power BI
Anforderungsdefinition in Zusammenarbeit mit dem Aussendienst, SM Sales Operations und Manager Sales Operations
Begleiten und Statusverfolgung
Unterstützung der Regionen, des Manager Sales Operations (z.B. Vertriebstagung, Regionstagung, Terminkoordination, Reisekosten, …)

Vertrieb

Zusammenfassung der wöchentlichen Prognose des Außendienstes mit entsprechender Zusammenfassung, Handlunsgempfehlung und selbstständige Erstellung von Zulassungs-Hochrechnungen/ Potentialanalysen
Bewertung und Handlungsempfehlung bei Kulanzanfragen und Zusammenfassung aller notwendigen Information der Anfragen der zugeordneten Region
Steuerung der zugeordneten Region im Hinblick auf alle vertreiebsrelevanten Themen und Anfragen

Administrative Unterstützung der Region

Überprüfung von Auszahlungsvoraussetzungen von Vertriebsgeldern und Initiierung einer zeitnahen Auszahlung (in Abstimmung Sales Operations Coordinator)
Sicherstellung von fristgerechten Rückmeldungen aus den Regionen
Erstellung von aussagefähigen Zusammenfassungen für die anfallenden regionalen Aktionen, insbesondere auch betreffend:
Buget-Ausschöpfung
Prognose
Performance- Prozess
E-Learning
CVS
Zielerreichung
monatliche DPM Besprechungen innerhalb der RBU
Reporting-Unterstützung der Regionen & des Manager Sales Operations
Sicherstellung regionsübergreifender Prozessoptimierungen und Standardisierungen

ANFORDERUNGEN:

abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie
Vorzugsweise erste Vertriebserfahrung
Sehr gute Excel- sowie Powerpoint-Kenntnisse (Datenbankkenntnisse wünschenswert)
MS Power BI und / oder Tableau Kenntinisse
Motivation, KI- und Digitalisierungsthemen umzusetzen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Gutes Zeitmanagement und strukturierte Arbeitsweise
Offenheit für Veränderungsprozesse

At Nissan, we believe that the differences among us - differences in race, gender, age, mindset, religion, people with disabilities and much more - make us stronger and equip us to better serve our customers and communities. We are committed to creating positive change that ensures transparency and inclusivity throughout the career journey, in order to build teams that create a sense of belonging for all members.

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