Account Manager:in - HLKS und ZEV-Projekte
At a glance
Mid-level Account Management role at swisselect ag. Ganze Schweiz · full-time.
Pay not stated
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Build and systematically grow your own planner and project territory across Central Switzerland
- Place energy monitoring, measurement technology, and ZEV solutions during early construction and renovation planning
- Advise HLKS planners, electrical planners, general contractors, architects, and investors on technically sound options
- Create solution concepts and support tenders with diagrams, specifications, and ZEV alternatives alongside technical teams
- Move opportunities from initial concept through handover, maintain pipeline activity, and represent the business at industry events
What you bring
- Technical training in heating, sanitation, or electrical work, plus relevant further education or an equivalent HLKS background
- Several years advising or selling technically to HLKS and electrical planners, general contractors, investors, or project developers
- An established network among planners and project stakeholders in Central Switzerland
- Negotiation-level Swiss German; French is an advantage
Who this fits
You will suit this role if you already work with technical planners, general contractors, investors, or project developers and can advise credibly rather than sell from a distance. It is a field-based hybrid position combining home office, customer visits, and regular team events across Switzerland. The role requires a developed Central Switzerland network and is not intended for industry newcomers or purely internal sales profiles.
From the employer
Sie kennen die HLKS-Planerszene im Mittelland – und die Planer kennen Sie? Dann lesen Sie weiter. Diese Rolle ist für jemanden gemacht, der heute schon mit Fachplanern, Generalunternehmern oder Projektentwicklern am Tisch sitzt und weiss: Projekte werden in der Konzeptphase gewonnen, nicht in der Ausschreibung.
Im Auftrag unserer Mandantin – einer führenden Schweizer Anbieterin von Lösungen für Energiemonitoring, Messtechnik, ZEV und E-Mobilität – suchen wir eine technisch versierte Vertriebspersönlichkeit für die Region Schweiz Mitte.
Was Sie bewegen
Sie bauen Ihr eigenes Planer- und Projektgebiet auf und entwickeln es systematisch – mit grossem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an den Vertriebsleiter Schweiz.
Sie positionieren Energiemonitoring-, Messtechnik- und ZEV-Lösungen dort, wo die Weichen gestellt werden: in der frühen Planungsphase von Bau- und Sanierungsprojekten
Sie beraten HLKS-Planer, Elektroplaner, GUs, Architekten und Investoren auf Augenhöhe – fachlich fundiert, nicht als klassischer Verkäufer
Sie erarbeiten Lösungskonzepte und unterstützen bei Ausschreibungen (Prinzipschemata, Leistungsbeschriebe, ZEV-Varianten) – gemeinsam mit Technik und Innendienst
Sie begleiten Ihre Projekte von der ersten Idee bis zur Übergabe und halten Ihre Pipeline aktiv am Laufen
Sie vertreten die Mandantin an Fachmessen und Branchenanlässen und bringen Marktimpulse zurück ins Produktmanagement
Was Sie mitbringen müssen
Wir sind hier bewusst konkret – diese Punkte sind Voraussetzung:
Technische Grundausbildung in Heizung, Sanitär oder Elektro (oder gleichwertiger HLKS-Hintergrund) mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Beratung von HLKS-/Elektroplanern, GUs, Investoren oder Projektentwicklern
Ein bestehendes, belastbares Netzwerk im Planer- und Projektumfeld der Schweiz Mitte – Sie starten nicht bei null
Schweizerdeutsch verhandlungssicher; Französisch ein Plus
Von Vorteil: Praxiserfahrung mit ZEV, Eigenverbrauchsmodellen oder Messtechnik sowie CRM-Routine.
Diese Stelle passt nicht, wenn Sie aus dem branchenfremden Verkauf kommen, kein Netzwerk in der Schweizer Bau-/Planerszene haben oder eine reine Innendienstrolle suchen.
Was Sie erwartet
Eine Schlüsselrolle mit unternehmerischem Freiraum bei einem technischen Marktführer in einem wachsenden, nachhaltigen Markt (Energiewende, ZEV, E-Mobilität)
Hybrides Arbeitsmodell: Home Office, Kundentermine vor Ort, regelmässige Teamanlässe
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
5 Wochen Ferien, altersabhängig steigend auf 6 bzw. 7 Wochen
Weitere Benefits: Beteiligung an Fitness-Abo, REKA-Checks, Firmenevents
So einfach geht's
Ein aktueller CV genügt für den Erstkontakt – kein Motivationsschreiben nötig. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich streng vertraulich; nichts geht ohne Ihre Zustimmung an die Mandantin.
Fragen vorab? Stephanie Schliffski gibt Ihnen gerne diskret Auskunft: stephanie.schliffski@swisselect.ch oder 031 388 18 06.
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