Content Creator & Social Media Manager (m / w / d)
Wuppertal Full-time Manager Social Media
At a glance
Mid-level Social Media role at ypsilon. Wuppertal · full-time.
Pay not stated Social Media Manager salary
RoleSocial Media
SeniorityManager
LocationWuppertal
EmploymentFull-time
PostedMay 6, 2026 · 4mo ago
Role brief
Growth Roles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Du betreust und entwickelst die Social-Media-Präsenz weiter, mit LinkedIn als wichtigstem Kanal
- Du planst, produzierst und veröffentlichst Beiträge sowie weitere Content-Formate
- Du machst Fachthemen, Unternehmensnews und Einblicke aus dem Arbeitsalltag für Texte, Bilder und kurze Videos nutzbar
- Du entwickelst Formate und Kampagnen für Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation und begleitest Foto- sowie Videoproduktionen
- Du beobachtest Trends, testest passende Tools und leitest aus Social-Media-Kennzahlen Verbesserungen ab
What you bring
- Du hast praktische Erfahrung in der Content-Produktion und mit Social Media
- Du schreibst sehr sicher auf Deutsch und hast ein gutes Gespür für Themen, Formate und Bildsprache
- Du kennst kurze Videos, Reels, Stories oder ähnliche Formate und arbeitest sicher mit Canva, CapCut oder vergleichbaren Anwendungen
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig und probierst gern neue digitale Werkzeuge aus
- Du kommunizierst klar und arbeitest gern mit verschiedenen Teams zusammen
Who this fits
Du passt zu einer eigenständigen Content- und Social-Media-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, internen Teams und externen Partnern. Die Stelle ist in Wuppertal als Vollzeitposition angesiedelt; Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und sehr gute Deutschkenntnisse werden genannt.
From the employer
Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelts gemeinsam mit uns unsere Content-Arbeit weitert. Der Schwerpunkt liegt auf LinkedIn, zusätzlich entstehen Inhalte für unsere Website, Präsentationen und weitere digitale Unternehmenskanäle.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle mit Schwerpunkt auf LinkedIn
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen und weiteren Content-Formaten
- Aufbereitung von fachlichen Themen, Unternehmensentwicklungen und Einblicken aus dem Arbeitsalltag
- Erstellung von Texten, Bildmaterial und kurzen Videos für Social Media, Website und weitere Unternehmenskanäle
- Entwicklung neuer Formate und Kampagnen für unsere Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation
- Begleitung von Foto- und Videoproduktionen sowie Aufbereitung des Materials an unseren Standorten
- Beobachtung relevanter Trends und Erprobung geeigneter Tools und Softwarelösungen
- Auswertung grundlegender Social-Media-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internen Teams und externen Partnern
- Praktische Erfahrung in der Content-Erstellung und im Umgang mit Social Media
- Klare und sichere schriftliche Ausdrucksweise
- Gespür für relevante Themen, passende Formate und eine stimmige Bildsprache
- Erfahrung mit kurzen Videos, Reels, Stories oder vergleichbaren Formaten
- Sicherer Umgang mit Canva, CapCut oder vergleichbaren Tools
- Kenntnisse in Programmen der Adobe Creative Suite sind von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft, neue Software und digitale Werkzeuge auszuprobieren
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine abwechslungsreiche Position mit Schwerpunkt auf Content und Social Media
- Die Möglichkeit, unsere digitale Kommunikation gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Formate
- Attraktive Vergütung
- Homeoffice, faire Überstundenregelung und keine Kernarbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Umfassendes Onboarding
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Job-Ticket und Fahrrad-Leasing
- Monatlicher Sachbezug (bis zu 50 €)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits (Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote)
- Moderne IT-Systeme und optimale ÖPNV-Anbindung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Team- und Firmenveranstaltungen
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